Electrotechnicien - Expert en cogénération (F/H) - CDI

Job description:

Après un parcours d’intégration et de formation spécifique à nos métiers, vous prendrez en charge la réalisation de travaux de maintenance sur des centrales de cogénération et moteurs à gaz.

Directement rattaché(e) à la Direction Technique de notre succursale de Nancy, vous aurez notamment pour missions de :

·         Réaliser des travaux techniques sur des installations de cogénération ainsi que des opérations de maintenance, d‘inspection et de remise en état de moteurs à gaz

·         Tester et contrôler les processus et paramètres des installations, rechercher les défauts mécaniques et électriques et contribuer à l'élimination des pannes et des dysfonctionnements

·         Identifier les potentiels axes d‘amélioration et optimiser le fonctionnement des installations

·         Documenter les travaux de maintenance

·         Assurer le suivi et la relation client

Requirements:

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac +2 minimum en électrotechnique, électronique ou maintenance (avec une spécialisation en électrotechnique) et disposez de plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la cogénération, des moteurs ou de l'électrotechnique. La capacité à communiquer en Allemand ou en Anglais serait un véritable plus !

Vous êtes autonome, organisé(e), avez le goût du travail en équipe et disposez d’un bon relationnel.

Nous recherchons un(e) véritable expert(e) dans le domaine de la cogénération, aussi, si vous possédez les compétences que nous recherchons nous saurons vous rémunérer à la hauteur de votre expertise et votre engagement !

Organisation du poste, rémunération et avantages :

·         Poste à pourvoir immédiatement en CDI

·         Rémunération très attractive, fonction de votre profil et de votre expérience

·         Poste itinérant sur la Région Grand Est ou dans la Région Parisienne (Permis B impératif)

·         Temps de travail annuel au forfait (39 heures / semaine), des heures supplémentaires sont possibles (rémunérées et majorées selon les règles conventionnelles en vigueur)

·         Prime de vacances (à minima 810 € pour une année complète), prime d’ancienneté (à partir de 2 ans)

·         Véhicule de société attribué bien équipé + forfait déplacement

·         Mutuelle individuelle et prévoyance

·         Autres primes possibles, fonction de votre investissement et des résultats de l’entreprise