ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services. Together with our employees, our customers, partners, and stakeholders, we are committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally friendly solutions. Inspired by our purpose (“raison d’être”), we reconcile economic performance with a positive impact on people and the planet, building on our key businesses (gas, renewable energy, asset based energy efficiency projects) to offer competitive solutions to our customers.

 

Take off with us and strengthen our team as a

Strategischer HR Business Partner (m/w/d)

 

LOCATION: Ella-Barowsky-Straße 44 10829 Berlin

REFERENCE NUMBER: 2023-0145

Als strategische:r HR Business Partner:in sind Sie Sparringspartner:in für unsere Fach- und Führungskräfte. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und beraten die Mitarbeitenden Ihres festen Betreuungsbereichs in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Belangen.

 Als Teil der zentralen ENGIE Deutschland-HR-Abteilung arbeiten Sie eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich zwischen Köln oder Berlin als Standort zu entscheiden. 

Your tasks:

 

  • Beratung des Management-Teams zu Themen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung und Kompetenzmanagement
  • Aktives Anstoßen und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Erarbeitung und Umsetzung von standortspezifischen HR-Konzepten sowie Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden strategischen HR-Projekten
  • Ansprechpartner für Betriebsratsgremien im Hinblick auf sämtliche betriebsverfassungsrelevante Maßnahmen inkl. Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Your profile:

 

  • Abgeschlossenes einschlägiges Studium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in in Konzernstruktur
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen Kolleg:innen
  • Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
  • Kommunikationsstarkes und positives, gewinnendes Auftreten gegenüber sämtlichen Hierarchieebenen mit Begeisterung für die HR-Arbeit

Your benefits:

  • Academy
  • Retirement provision
  • Corporate Benefits
  • Perspectives
  • Company parties
  • Flexible working hours
  • Design freedom
  • High safety standards
  • Internationality
  • Exciting projects
  • Team spirit
  • Attractive compensation

Your job?

Become a part of #TeamZeroCarbon and shape the transition to climate neutrality together with us. We are looking forward to receiving your online application in English

your contact:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

+49 30 915810068 oder +49 173 7542614

 

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