ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services. Together with our employees, our customers, partners, and stakeholders, we are committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally friendly solutions. Inspired by our purpose (“raison d’être”), we reconcile economic performance with a positive impact on people and the planet, building on our key businesses (gas, renewable energy, asset based energy efficiency projects) to offer competitive solutions to our customers.

 

Take off with us and strengthen our team as a

Teamlead/ Senior HR Business Partner (m/w/d)

 

LOCATION: Aachener Straße 1044 50858 Köln

REFERENCE NUMBER: 2023-0653

Als Senior HR Business Partner:in übernehmen Sie die HR-Gesamtverantwortung eines unserer größten Geschäftsbereiche mit ca. 1700 Mitarbeitenden. In Ihrer Rolle als Teamlead führen Sie die drei Business Partner:innen dieses Geschäftsbereichs disziplinarisch. 

Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichsleitung zusammen und sind Sparringspartner:in für die Fach- und Führungskräfte Ihres eigenen festen Betreuungsbereichs.

Your tasks:

  • Übernahme der HR-Gesamtverantwortung für einen Geschäftsbereich mit ca. 1700 Mitarbeitenden 
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Business Partner:innen innerhalb dieses Geschäftsbereichs 
  • Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs durch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung sowie Beratung des Management-Teams zu Themen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung und Kompetenzmanagement
  • Aktives Anstoßen und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Erarbeitung und Umsetzung von standortspezifischen HR-Konzepten sowie Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden strategischen HR-Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation als Teil der zentralen ENGIE Deutschland-HR-Abteilung
  • Beratung der Mitarbeitenden Ihres eigenen festen Betreuungsbereichs in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Belangen
  • Ansprechpartner:in für Betriebsratsgremien im Hinblick auf sämtliche betriebsverfassungsrelevante Maßnahmen inkl. Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Your profile:

  • Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit langjähriger Berufserfahrung (10 Jahre +) als strategische:r HR Business Partner:in in Konzernstruktur
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen Kolleg:innen
  • Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
  • Kommunikationsstarkes und positives, gewinnendes Auftreten gegenüber sämtlichen Hierarchieebenen mit Begeisterung für die HR-Arbeit

Your benefits:

  • Academy
  • Retirement provision
  • Corporate Benefits
  • Perspectives
  • Company parties
  • Flexible working hours
  • Design freedom
  • High safety standards
  • Internationality
  • Exciting projects
  • Team spirit
  • Attractive compensation

Your job?

Become a part of #TeamZeroCarbon and shape the transition to climate neutrality together with us. We are looking forward to receiving your online application in English

your contact:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

+49 30 915810068 oder +49 173 7542614

 

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