Weil Ihr Einsatz für zukünftige Generationen wichtig ist.
Auf das richtige Klima kommt es an. Als einer der international führenden Kälte- und Wärmespezialisten im B2B-Bereich sorgen wir bei ENGIE Refrigeration immer für die perfekte Temperatur – egal, ob in Gebäuden, in Fertigungsbetrieben, in Rechenzentren oder in Krankenhäusern. Dabei behalten wir stets unser gemeinsames Ziel im Blick: die qualitativ besten, effizientesten und umweltfreundlichsten Kälte- und Wärmelösungen anzubieten. Sie wollen die Zukunft der Kälte- und Wärmebranche aktiv mitgestalten und neue Impulse in dieser Wachstumsbranche setzen? Bei ENGIE Refrigeration haben Sie die Möglichkeit, nachhaltig etwas zu bewegen und unsere Kund:innen auf dem Weg in die Klimaneutralität zu begleiten.
Starten Sie mit uns durch und verstärken Sie unser Team als
Teamlead/ Senior HR Business Partner (m/w/d)
STANDORT: Aachener Straße 1044 50858 Köln
KENNZIFFER: 2023-0653
Als Senior HR Business Partner:in übernehmen Sie die HR-Gesamtverantwortung eines unserer größten Geschäftsbereiche mit ca. 1700 Mitarbeitenden. In Ihrer Rolle als Teamlead führen Sie die drei Business Partner:innen dieses Geschäftsbereichs disziplinarisch.
Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichsleitung zusammen und sind Sparringspartner:in für die Fach- und Führungskräfte Ihres eigenen festen Betreuungsbereichs.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der HR-Gesamtverantwortung für einen Geschäftsbereich mit ca. 1700 Mitarbeitenden
- Fachliche und disziplinarische Führung der Business Partner:innen innerhalb dieses Geschäftsbereichs
- Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs durch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung sowie Beratung des Management-Teams zu Themen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung und Kompetenzmanagement
- Aktives Anstoßen und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Erarbeitung und Umsetzung von standortspezifischen HR-Konzepten sowie Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden strategischen HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation als Teil der zentralen ENGIE Deutschland-HR-Abteilung
- Beratung der Mitarbeitenden Ihres eigenen festen Betreuungsbereichs in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Belangen
- Ansprechpartner:in für Betriebsratsgremien im Hinblick auf sämtliche betriebsverfassungsrelevante Maßnahmen inkl. Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit langjähriger Berufserfahrung (10 Jahre +) als strategische:r HR Business Partner:in in Konzernstruktur
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen Kolleg:innen
- Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
- Kommunikationsstarkes und positives, gewinnendes Auftreten gegenüber sämtlichen Hierarchieebenen mit Begeisterung für die HR-Arbeit
Ihre Benefits:
Akademie
Altersvorsorge
Corporate Benefits
Perspektiven
Firmenfeiern
Flexible Arbeitszeiten
Gestaltungsfreiheit
Hohe Sicherheitsstandards
Internationalität
Spannende Projekte
Teamgeist
Attraktive Vergütung
Ihr Job?
Werden auch Sie ein Teil des #TeamZeroCarbon und gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir sind gespannt auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihr Kontakt:
Jana Struck
Talent Acquisition Partner
+49 30 915810068 oder +49 173 7542614
Ihre Bewerbung – so geht´s!
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